江苏时时彩网 江苏时时彩计划软件下载 江苏时时彩代理 江苏时时彩走势图表 江苏时时彩开奖视频 江苏时时彩技巧 江苏时时彩代理 江苏时时彩百度贴吧 江苏时时彩百度贴吧 江苏时时彩开奖视频 江苏时时彩开奖号码走势图 江苏时时彩组三的几率 江苏时时彩百度贴吧 江苏时时彩走势图表 江苏时时彩开奖 江苏时时彩诈骗案 江苏时时彩官网 江苏时时彩计划软件 江苏时时彩走势 江苏时时彩网址 江苏时时彩开奖结果 江苏时时彩诈骗 江苏时时彩走势 江苏时时彩走势 江苏时时彩11选5 江苏时时彩票开奖结果 江苏时时彩开奖号96期 江苏时时彩诈骗 江苏时时彩 江苏时时彩11选5 江苏时时彩走势图表 江苏时时彩百度贴吧 江苏时时彩代理 江苏时时彩开奖结果走势图 江苏时时彩大小单双 江苏时时彩快三 江苏时时彩诈骗案 江苏时时彩开奖规则 江苏时时彩走势 江苏时时彩开奖网 江苏时时彩开奖结果走势图 江苏时时彩诈骗案 江苏时时彩网址 江苏时时彩网投 江苏时时彩技巧集锦 江苏时时彩开奖时间 江苏时时彩开奖走势 江苏时时彩预测软件 江苏时时彩预测软件破解版 江苏时时彩开奖走势
您现在的位置:首页 > 中国石化 > 报考指南 >
2019中国石化校园招聘半结构化面试直通资讯二 试题剖析3
2018-05-25 21:21:09 中公国企网 来源:中公国企招聘网

2019中石化考试交流1群 582508148

2019中国石化校园招聘面试直通资讯二 试题剖析3

【试题III】生活中,有没有与朋友、同学发生矛盾的一次经历?

如果回答“有”,则继续追问:你们产生了分歧,最后是怎么解决的?

如果回答“没有”,则继续追问:假如你和朋友或同学发生了矛盾,你会怎么处理?

【考查题型】资历评价、职业核心能力

【测评要素】自我管理能力、人际交往能力、应急应变能力

【要点分析】

这是一道典型的半结构化面试中的资历评价题目,旨在通过对过往经历中特定行为的观测,预测应试者面对某种职业场景时可能出现的行为。?#28909;?#24212;试者在经历选择时出现回避或者无此类经历的情况时,面试官也会通过进一步追问实现自己的考查目的,且面对应试者不同的回答,都有相应的追问问题。因此,作答此类题目时无需刻意规避,根据个人不同经历进行作答即可。

(1)首先,明确矛盾冲突的具体事件。人际关系中的矛盾事件可大可小,事情的起因和场景也?#21363;?#22312;差异,因此,面试官关注的并不是你有没有此类事件,也不是因为何种特殊的原因,而是面对不同的人际矛盾你的态度如何,你又是通过何种方式化解矛盾的。在事件的选择上,不必纠结原因的意义,选择一个自?#21644;?#21892;化解的人际矛盾事件即可。当然,题目要求是“一件经历”,不要泛泛而谈态?#32676;妥?#27861;,要通过具体的事情作为载体。

(2)其次,准确描述事件的背景经过。描述事件的基本思路:描述事件发生的背景,在这件事情中你扮演的角色,面对矛盾状况你的应对方法,以及这件事情的最终结果。需要注意的是,任?#38382;?#20214;在描述的过程中,如果完全按照上述思?#26041;?#34892;阐述,没有重点无疑会变得枯燥、繁琐。因此,花更多的时间和语言描述你如何处理这个问题会比只强调结果更加吸引考官。

(3)最后,重点强调个人的关键行为。通过追问,我们?#37096;?#20197;发现,面试官更加关注应试者在此种场景中的具体行为表现,因此,重点阐述个人在化解矛盾时的关键行为,即是什么举动促成了关系的和解。

当然,除了讲清楚具体的行为,能?#24509;?#29616;出?#24049;?#30340;人际交往原则和团队合作精神也能够为答题增添亮点。

推荐阅读:2018中国石化毕业生招聘公告汇总

2019中国石化校园招聘其他面试直播资讯

(责任编辑:zyn47494)
更多分享
 
更多关于国企招聘信息内容:
江苏时时彩预测软件下载
mg东方珍兽如何调图 天津快乐10分玩法 pt老虎机古怪猴子怎么样中大奖 尤文图斯2-2切沃 云南11选5走势图手机板 莱特币交易软件下载 单机版赖子麻将下载 红熊猫能养吗 切沃拉齐奥 伯恩利在哪个城市 山东群英会走势 im体育外围下载